वित्त वर्ष 26 में भारत के 48 प्रतिशत जीसीसी अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की कर रहे तैयारी : रिपोर्ट

New Delhi, 31 जुलाई . भारत के वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी) वित्त वर्ष 26 में प्रतिभा विस्तार (टैलेंट एक्सपेंशन) की तैयारी कर रहे हैं. 48 प्रतिशत जीसीसी अपने कर्मचारियों की संख्या 2024 के स्तर से आगे बढ़ाने की योजना बना रहे हैं. यह जानकारी Thursday को आई एक रिपोर्ट में दी गई.

रिपोर्ट के अनुसार, जीसीसी के लिए अर्ली करियर लेटरल टैलेंट (1 से 5 वर्ष) मुख्य नियुक्ति केंद्र बनी हुई हैं, क्योंकि यह लागत, क्षमता और अनुकूलनशीलता में संतुलन बनाए रखती है.

भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) और जेएलएल इंडिया की एक संयुक्त रिपोर्ट में, भर्ती फर्म टैग्ड ने कहा, “वित्त वर्ष 26 के लिए हायरिंग सेंटीमेंट मजबूत बना हुआ है, 48 प्रतिशत जीसीसी द्वारा नियुक्तियों में वृद्धि की उम्मीद है, जबकि 19 प्रतिशत वित्त वर्ष 24 के समान नियुक्ति स्तर बनाए रखेंगे.”

टैग्ड के सीईओ देवाशीष शर्मा ने कहा, “जीसीसी इस वर्ष भारत की ग्रोथ स्टोरी के केंद्र बिंदु हैं. यहां जीसीसी का निर्माण या विस्तार करने वाले लीडर्स के लिए भारत का अनूठा संदर्भ एक रणनीतिक, स्थान-जागरूक और प्रतिभा-केंद्रित दृष्टिकोण की मांग करता है जो वैश्विक मानकों से परे हो.”

रिपोर्ट में कहा गया है कि प्रतिभाओं का पलायन बढ़ रहा है और 2025 में होने वाली सभी नियुक्तियों में से लगभग 40 प्रतिशत प्रतिस्थापन नियुक्तियां होंगी, जो भारत के जीसीसी में प्रतिभाओं को बनाए रखने की बढ़ती चुनौती का संकेत है.

औसत कार्यकाल की उम्मीदें काफी कम हो गई हैं, क्योंकि जेन जी पेशेवर लिमिटेड करियर एडवांसमेंट और भूमिका में ठहराव जैसे कारणों से 18-24 महीनों से अधिक समय तक एक ही भूमिका में नहीं रहना पसंद करते हैं.

रिपोर्ट में कहा गया है, “लगभग 10 में से 9 जीसीसी को वित्त वर्ष 2026 में अपनी 50 प्रतिशत तक नियुक्तियां होने की उम्मीद है, जो आंतरिक निर्माण की ओर बढ़ते बदलाव का संकेत है.”

जेएलएल इंडिया में वेस्ट एशिया के वर्क डायनेमिक्स अकाउंट्स के प्रबंध निदेशक अजीत कुमार ने कहा कि भारत में जीसीसी का विकास कमर्शियल लैंडस्केप को नया रूप दे रहा है. संगठन वितरित कार्यबल रणनीतियों को अपना रहे हैं, जिससे उनकी अचल संपत्ति की जरूरतों में महत्वपूर्ण बदलाव आ रहा है. .

जीसीसी ने 2024 में रिकॉर्ड 28 मिलियन वर्ग फुट ऑफिस स्पेस लीज पर दिया और 2025 की शुरुआत में भी यह गतिविधि मजबूत बनी रहेगी.

रिपोर्ट के अनुसार, 78 प्रतिशत नियुक्तियां हाइब्रिड भूमिकाओं के लिए होने की उम्मीद है. वार्षिक लीजिंग एक्टिविटी के मामले में फ्लेक्स सेगमेंट देश का दूसरा सबसे बड़ा ऑक्युपायर सेगमेंट है.

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एसकेटी/

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